Respectez-vous les nouvelles obligations de formation ?
La gestion des formations et le lien avec le Federal Learning Account (FLA) peuvent rapidement devenir un fardeau s'ils ne sont pas gérés efficacement. L'intération du droit à la formation est un défi de taille pour toute entreprise.
Gagnez en efficacité avec notre module formation.
Le module de formation d’iLeo simplifie la gestion complète de vos programmes de formation.
De la planification à l'évaluation, vous suivez la participation et la progression de vos employés en toute fluidité. Attribuez des compétences en cas de réussite et planifiez vos équipes en conséquence, en fonction des besoins spécifiques des tâches.
Les données peuvent être exportées directement vers le site du FLA. Vous respectez les obligations légales tout en optimisant le développement des compétences de votre équipe, sans le stress de la gestion manuelle.
Fini les démarches administratives lourdes : gagnez du temps et assurez votre conformité légale en quelques clics.
Votre partenaire RH tout-en-un
Adaptez vos plannings en temps réel pour répondre aux besoins de votre équipe
Gardez un œil sur les absences et évitez les imprévus
Suivez précisément les heures prestées grâce au pointage et corrigez facilement les anomalies
Analysez la productivité et l'absentéisme au sein de votre entreprise pour adapter en temps réel vos stratégie RH
iLeo s'adapte à votre méthode de travail et non l'inverse.
Ils nous font confiance,
pourquoi pas vous ?
"Avec iLeo, on est beaucoup plus dans la proactivité que dans la réactivité. Le plus grand bénéfice est la transparence et la communication qui est facilitée entre les différentes parties. iLeo est devenu le canal officiel de communication des plannings."
"iLeo est très facile d’accès, l’encodage et le planning aussi. C’est un gain de temps pour les directeurs de magasin, les collaborateurs et la direction générale. Le programme nous permet de directement voir si la règlementation sur le temps de travail est respectée grâce à une alerte dans iLeo. Même chose pour la petite flexibilité, iLeo nous envoie une alerte automatique si les conditions du temps de travail ne sont pas respectées."
"En tant que DRH, nous avons la possibilité de définir le degré d’accès et les paramètres sur lesquels nous donnons l’autonomie aux gérants. Les managers ont la possibilité de mettre à jour rapidement de manière fiable la gestion des temps de leurs équipes. C’est un gros gain d’efficacité qui contribue à la motivation. La mise à jour des plannings devient aussi beaucoup plus rapide."
Mettez-nous au défi !
Ne vous contentez plus de surveiller le temps de travail, pilotez-le !
